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La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado hoy en el Parlamento andaluz que se está desarrollando en el seno del Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales, máximo órgano de participación institucional en esta materia en el que están representadas las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, un Plan de Choque contra la siniestralidad laboral, que contará con 2,2 millones de euros y que está incluido en el reciente Pacto Social firmado el pasado 22 de marzo.

En una comparecencia parlamentaria a petición del Grupo Socialista para informar sobre el balance de la Estrategia Andaluz de Seguridad y Salud en el Trabajo, Rocío Blanco ha explicado que este plan de choque se enmarcará dentro del III Plan de Actuación de la Estrategia, y que incluirá acciones de sensibilización, concienciación, asesoramiento y formación. Según ha añadido la consejera, el Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales se reunirá “de forma inminente” para intentar culminar este plan en el que este órgano ya viene trabajando en las últimas semanas.

Este mismo órgano de participación también ha creado en enero un grupo de trabajo para diseñar la nueva Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, ha detallado la consejera, que amplió está información asegurando que ya se está elaborando un “riguroso diagnóstico de situación” que sirva como punto de partida para diseñar las medidas, y que este mismo grupo de trabajo ya ha fijado una hoja de ruta para la elaboración de este documento de carácter estratégico.

Rocío Blanco también ha recordado que ayer se aprobó en Consejo de Gobierno de Andalucía la formulación de esta nueva Estrategia con la que se pretende “aprovechar la experiencia de los anteriores marcos estratégicos y afrontar retos como la atomización del tejido empresarial andaluz o la especial incidencia que están demostrando la siniestralidad de tráfico, la debida a caídas desde altura o la asociada a patologías no traumáticas.

En este sentido, Rocío Blanco ha comentado que en el Pacto Social con empresarios y sindicatos se han acordado algunos objetivos estratégicos que deberá incluir la Estrategia, como la puesta en marcha de campañas periódicas de sensibilización en materia de seguridad laboral; incluir líneas de ayudas para el asesoramiento directo en materia de prevención de riesgos laborales; o “acabar con la infradeclaración de las enfermedades profesionales”.

III Plan de Actuación

Dentro de las actuaciones que se están desarrollando del actual Plan de Actuación de la vigente Estrategia de Seguridad y Salud Laboral, Rocío Blanco ha repasado algunas, como el Programa de Actuación del personal técnico habilitado, que se desarrolla de forma coordinada con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y que incluye 6.000 visitas a empresas para verificar que se cumple la normativa en materia de prevención de riesgos. Al respecto, la consejera señaló que está previsto aumentar un 20% los efectivos disponibles en este programa para aumentar el número de inspecciones.

Rocío Blanco alertó del aumento de un 17% en los accidentes laborales denominados in itinere, aquellos que ocurren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el de residencia, e informó que se está tramitando, en colaboración con la Dirección General de Tráfico, la firma de un protocolo que incluye acciones de sensibilización, investigación y asesoramiento en seguridad vial.

De cara a las enfermedades profesionales, la consejera explicó que en colaboración con la Consejería de Salud y Familias, como autoridad sanitaria, se está creando un marco de trabajo conjunto para abordar, de forma integral, la detección y el reconocimiento ágil de las enfermedades profesionales con mayor incidencia en Andalucía. Este marco se pretende plasmar en un protocolo que dé respuesta a las necesidades existentes “en el complejo ámbito de las enfermedades profesionales, promoviendo a un tiempo tanto su prevención como el afloramiento de las nuevas enfermedades”.

El desarrollo de campañas específicas para prevenir los trastornos musculoesqueléticos, en especial, los debidos a sobresfuerzos en el trabajo, o las comprobaciones sobre las medidas de seguridad en trabajos en altura fueron otras de las actuaciones que repasó la consejera, que también informó que este 2023 contará con una nueva convocatoria de ayudas a pymes con 4,8 millones de euros, para respaldar tanto inversiones en prevención de riesgos, con incentivos de hasta 15.000 euros, como el fomento de la mejora de la integración de la prevención de riesgos, línea que incluye ayudas de hasta 12.000 euros.

Por su parte, la consejera resaltó la apuesta que está realizando el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) para que la cultura preventiva “esté presente en el día a día de nuestras empresas”, mediante programas formativos dirigidos al sector empresarial y a delegados y delegadas de prevención, que se complementan con un programa de asesoramiento e información a empresas y trabajadoras, incluyendo como novedad acciones destinadas específicamente a los trabajadores autónomos.

Fuente: https://www.juntadeandalucia.es/