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Un día con traje en la oficina, al siguiente con chándal en tu casa ¿seguro que el trabajo híbrido es tan ideal?

La prevención de riesgos laborales debe avanzar al ritmo de los cambios en el mundo del trabajo. Uno de los más relevantes en los últimos años es la expansión del modelo híbrido, que combina la presencialidad con el teletrabajo. Una opción que, en principio, promueve la conciliación y reduce desplazamientos, pero que también presenta nuevos retos para la salud laboral de las personas trabajadoras y para las empresas que deben garantizarla.

Pirámide de Bird: Investigar los incidentes para evitar los accidentes

En la prevención de riesgos laborales, los accidentes graves suelen atraer toda la atención, pero rara vez ocurren de manera aislada. Antes de cada siniestro con consecuencias severas, suelen registrarse múltiples incidentes menores o “casi accidentes” que, si se ignoran, dejan abierta la puerta a riesgos mucho mayores.

Estrés laboral: cuando el trabajo enferma el cuerpo y la mente

El estrés se ha consolidado como uno de los riesgos psicosociales más frecuentes en el ámbito laboral. Aunque muchas veces se justifica como parte del esfuerzo diario, sus consecuencias para la seguridad laboral y la salud ocupacional van mucho más allá del cansancio puntual. El estrés sostenido afecta a la calidad de vida de las personas trabajadoras y puede derivar en problemas graves de salud.

Cardioprotección en el trabajo: un mapa desigual de los desfibriladores en España

La muerte súbita cardiaca es una de las principales causas de fallecimiento en Europa y puede suceder en cualquier lugar, también en el trabajo. Disponer de un desfibrilador externo semiautomático (DESA) es una medida que salva vidas, pero su obligatoriedad no está regulada de forma homogénea en todo el Estado.

El Real Decreto 365/2009 establece las condiciones básicas para el uso de desfibriladores fuera del ámbito sanitario. Sin embargo, la competencia normativa recae en las comunidades autónomas, que han desarrollado sus propios decretos. El resultado es un mapa desigual de cardioprotección, donde algunas comunidades obligan a instalar estos equipos en centros de trabajo, mientras que otras solo lo recomiendan.

“Subir con cuidado”: prevenir caídas con escaleras de mano también salva vidas

Las escaleras de mano están presentes en casi todos los centros de trabajo: talleres, almacenes, comercios, obras, mantenimiento de edificios o servicios logísticos. Su uso está tan normalizado que, en ocasiones, se subestima su peligrosidad. Sin embargo, los datos nos advierten: las caídas desde escaleras son una de las principales causas de accidentes laborales graves y mortales, muchas veces evitables.

Excelencia en prevención: reformas, digitalización y liderazgo en la VIII Jornada Técnica de Europreven

La VIII Jornada Técnica Anual de Europreven, celebrada en Torremolinos (Málaga) los días 23 y 24 de octubre, reunió a la dirección y al equipo técnico de toda España en un encuentro que combinó análisis, inspiración y propósito.

Esta edición fue especialmente significativa: se conmemoraron los 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), un hito normativo que marcó el inicio de una nueva cultura de seguridad en el trabajo y que hoy sigue siendo guía y motor del compromiso preventivo de Europreven.

Cine y prevención: desastres industriales y el precio de ignorar la seguridad

La prevención de riesgos laborales no es solo una obligación legal: es un compromiso con la vida. A veces, ese mensaje nos llega no solo desde la normativa o los informes técnicos, sino desde la cultura. El cine y las series nos ofrecen una mirada poderosa para entender qué ocurre cuando se ignoran los principios básicos de seguridad laboral.

Sin formación, sin control: la carretilla no es un juguete

La conducción de carretillas elevadoras es una actividad de alto riesgo si no se gestiona con responsabilidad. Aunque a menudo se percibe como una tarea rutinaria o sencilla, los accidentes con carretillas están entre los más graves en sectores como la logística, el comercio o la industria. Por eso, la formación específica del personal operador es mucho más que una formalidad: es una obligación legal y una medida preventiva fundamental.

Más que un control de acceso: ¿pueden las tarjetas de fichaje reforzar la prevención?

En un entorno laboral cada vez más complejo, donde se combinan subcontrataciones, movilidad internacional y nuevas formas de empleo, garantizar la seguridad y salud en el trabajo exige herramientas más ágiles, transparentes y coordinadas. En España, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2019, todas las empresas —independientemente de su tamaño o tipo de contrato— están obligadas a registrar la jornada laboral diaria de sus personas trabajadoras. Esta medida tiene como objetivo principal garantizar el cumplimiento de los horarios pactados, evitar abusos y facilitar el control de las horas extraordinarias.

Aunque lo hayamos olvidado, el COVID sigue aquí: cómo abordar el COVID persistente en tu empresa

La pandemia de COVID-19 marcó un antes y un después en la salud laboral. Sin embargo, con el paso del tiempo y la normalización de nuestras rutinas, parece que el virus ha quedado atrás. Pero no para todas las personas. Y tampoco para la Unión Europea, que sigue trabajando activamente en estrategias de rehabilitación para quienes aún conviven con secuelas.